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管理法则类

《沙漠掘金》沙盘拓展课程

日期:2013-09-02 - 来源:极特拓展 - 编辑:管理员

 

     课程介绍      

《沙漠掘金》课程是从加拿大Eagles Flight公司引进的经典体验式培训课程;已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-colaPhilipsABBPepsicoBP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为管理类培训。据反馈统计,90%的参与者承认《沙漠掘金》与自己平时的行事方法吻合度极高。

      《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,什么样的结果都取决于你的选择。

       几支探险队去沙漠寻金,从大本营出发,通过预备金积分赛,每支队伍可获得预备金,这些现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物等,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天,其中至少13天是在来回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的(在骆驼负重许可每天1千磅的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。在沙漠里,会遇到四种天气,晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。

       《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。 

 




       课程目标      

1、提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求卓越的理念;

2.提升学员的计划能力、领悟以结果为导向做计划的重要性;

3、提升学员项目管理能力,提升学员通过PDCA流程持续改进的能力;

4、提高学员团队协作、群体决策能力,理清行动和产出的关系;

5、提高学员资源配置能力,进一步明确资源的定义;

6、提升学员变化管理能力、危机处理能力。

 


      成功案例      

 广州、东莞内贸

 




      学员感想      

     极特拓展这次组织的《沙漠掘金》课程,很有趣,很新颖,很刺激,在游戏中,体会到组织,决策,配合。在体验中,认识到目标,执行。在分享,总结中,老师一针见血的指出团队出现的问题,管理中出现的盲点。在快乐中。让我们成长很快。

                      ———东莞内贸学员


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